La diputada de Sumar por Cádiz, Esther Gil de Reboleño, ha mantenido una reunión de trabajo con el comité de empresa de Versar Global Services, compañía estadounidense encargada de la gestión del aeropuerto de la Base Naval de Rota, con el objetivo de analizar la situación laboral que atraviesan los trabajadores y trasladarles el seguimiento que el Ministerio de Trabajo y Economía Social continúa realizando sobre los distintos conflictos abiertos.

Durante el encuentro, Gil de Reboleño ha trasladado al comité el compromiso del Ministerio liderado por Yolanda Díaz de seguir muy pendiente de la evolución de los procedimientos en marcha y de las actuaciones de la Inspección de Trabajo. “La Inspección de Trabajo continúa detrás de todos los asuntos que afectan a la plantilla. Tanto la ministra como el secretario de Estado mantienen un seguimiento constante de la situación, incidiendo para que estos expedientes no queden relegados y para que se garanticen plenamente los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras”, ha señalado la diputada.

En la reunión se ha analizado la situación de los dos expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) que afectan a la plantilla de Versar Global Services. El primero, alega la empresa americana, debido al cierre temporal de la pista del aeropuerto por labores de mantenimiento y remodelación. Asimismo, la empresa prevé presentar un segundo ERTE una vez concluya el actual, previsiblemente a partir de mediados de julio, alegando causasorganizativas y productivas derivadas de una supuesta reducción de la actividad aeroportuaria. Esta posibilidad ha generado preocupación entre los trabajadores, que consideran necesario un seguimiento exhaustivo por parte de las administraciones para garantizar que cualquier medida que afecte al empleo esté debidamente justificada y respete plenamente los derechos laborales de la plantilla.

La diputada de Sumar ha denunciado que la empresa “lleva más de diez años maltratando a los trabajadores y ahora les ha presentado dos ERTEs que de ninguna de las maneras están justificados”. Además, ha resaltado el hecho de que “el primero de ellos ha sido aprobado por el Gobierno del PP de la Junta de Andalucía y está haciendo que los trabajadores y las trabajadoras estén en una situación muy, muy precaria”;”.  

Gil de Reboleño ha subrayado que “el objetivo de esta reunión era escuchar directamente a los representantes de los trabajadores, conocer sus preocupaciones actuales y mantener abierto un canal de comunicación permanente con el Ministerio de Trabajo para trasladar cualquier cuestión que requiera intervención institucional”. Precisamente a este respecto ha reiterado, que seguirá ejerciendo como interlocutora directa entre la plantilla y el Ministerio de Trabajo para contribuir a que las administraciones competentes continúen supervisando la situación laboral en Versar Global Services y velando por el cumplimiento de la normativa laboral y de los derechos de los trabajadores y trabajadoras de la Base Naval de Rota.

El concejal de IU en Rota, Pedro Pablo Santamaría, ha dejado patente el “apoyo total, una vez más, a las reivindicaciones justas” de la plantilla del aeropuerto de la Base de Rota, frente a lo que ha calificado de “maltrato continuado que, por parte de la empresa Louis Berger, actualmente Versar, lleva aplicando a estos trabajadores”. Santamaría ha señalado que este respaldo al comité de empresa y toda la plantilla se va a traducir en una nueva moción en el pleno del Ayuntamiento de Rota del mes de junio y para la que, según ha indicado, se espera contar con el apoyo del resto de fuerzas políticas para que pueda defenderse de manera conjunta.

Por su parte, el coordinador provincial de IU Cádiz, Jorge Rodríguez, ha mostrado su preocupación por que “una situación derivada de unas obras conocidas con antelación termine teniendo como principal consecuencia la pérdida de ingresos y la inseguridad laboral de decenas de familias”. Ha defendido que “los trabajadores no pueden ser siempre quienes paguen las consecuencias de las decisiones empresariales o problemas de planificación”, a la vez que ha recordado que “este conflicto no surge de la nada, viene precedido por años de tensiones laborales, dificultades en la negociación colectiva y una creciente preocupación de la plantilla por sus condiciones de trabajo. Desde Izquierda Unida exigimos transparencia, diálogo y la búsqueda de alternativas que minimicen el impacto sobre el empleo”.

En la misma línea, Mateo Quirós, co portavoz provincial del Partido Verde en la provincia de Cádiz, ha calificado el encuentro con los trabajadores del servicio de handling de la base aeronaval de Rota como “un problema enquistado desde hace más de diez años en el cual la empresa concesionaria y las siguientes empresas concesionarias que han cogido todo el tema de trabajo en el aeropuerto, tienen subyugados a los trabajadores continuamente con amenazas, con despidos y con un montón de problemas”.