El portavoz del Grupo Municipal de Izquierda Unida-Equo-Verdes, Jose Miguel López, ha solicitado en rueda de prensa que se abra un proceso selectivo para incorporar personal de sustitución para la Bolsa de Empleo de la Casa de la Cultura.

López ha señalado que "en el mes de julio de 2018 se inició la creación de la Bolsa de Empleo que culminó en el mes de enero de 2019 con el fin del proceso selectivo para dotar la citada Bolsa de Empleo de la Casa de la Cultura de personal para sustituciones de los trabajadores y trabajadoras encargados de los talleres y los cursos de formación de la Casa de la Cultura por vacaciones o bajas y algunas especialidades quedaron desiertas y en otras solo se cubrieron con una persona".

Estos cursos de formación o talleres municipales se imparten por personal propio del Área de la Concejalía de Cultura y esta bolsa de empleo nutre de personal a cada uno de los talleres o cursos cuando se produce un permiso, vacaciones o baja laboral de los titulares de los mismos, "sin embargo, en algunas especialidades, ya sea por no presentarse a las oposiciones, ya sea por suspenderlas, algunas especialidades se han quedado desiertas con lo que no se puede garantizar que se cubra el servicio en el caso de una baja del personal titular" matizó el edil de la coalición de izquierdas.

Es por esto por lo que, según López, "nuestro grupo municipal ha presentado una propuesta al equipo de gobierno para que vuelva a abrirse un procedimiento selectivo para la sustitución de monitores de las especialidades de Español, Ballet, Bailes de salón y regionales, Encuadernación, Alemán, Acceso a la Universidad (Ciencias) y Escultura y cerámica, por ser estos los que que quedaron desiertos o con solo una persona".

El objetivo de esta propuesta, según la coalición de izquierdas, es lograr que cada una de las especialidades tenga, al menos, tres personas como vacante para sustituciones para así poder garantizar que nadie se quede sin el servicio cuando se produzca una baja o permiso del titular del curso o taller.