La portavoz adjunta de Con Málaga, Toni Morillas, ha expresado el apoyo del grupo municipal a los trabajadores del saneamiento de FCC y Aqualia, que acumulan 39 días de huelga reclamando mejoras salariales y laborales.

La portavoz adjunta del grupo municipal Con Málaga, Toni Morillas, ha trasladado esta mañana el apoyo del Grupo Municipal con Málaga a los trabajadores del saneamiento de FCC y Aqualia “que prestan un servicio esencial en la ciudad de Málaga y que ya llevan 39 días de huelga a costa de su salario y a costa de sus derechos. Lo que están defendiendo es lo básico, y es que no puede ser que estos trabajadores que prestan un trabajo esencial para nuestra ciudad, en muchos casos ni siquiera lleguen al salario mínimo interprofesional”.

Morillas ha criticado que “no puede ser que la empresa pretenda negociar con las armas puestas encima de la mesa. Tienen que rectificar y readmitir a esos dos trabajadores despedidos y retirar los expedientes sancionadores, porque cuando uno negocia con dos despidos sobre la mesa y con expedientes sancionadores para los trabajadores, lo que está haciendo es negociar con la arma encima de la mesa”.

“Por tanto, exigimos a la empresa que readmita a esos dos trabajadores, que retire los expedientes sancionadores y que negocie porque lo que los trabajadores que llevan 39 días en huelga reivindicando algo que es de justicia como que puedan tener derechos de conciliación o que no pueden cobrar lo mismo un día laborable que uno festivo”.

Por último, la portavoz adjunta de Con Málaga ha reiterado su apoyo y ha denunciado que “en la última licitación, se incrementó el presupuesto, por tanto, todo ese incremento se lo están comiendo las empresas FCC y Aqualia en forma de margen de beneficio, sin que en ningún caso haya repercutido en la mejora de las condiciones laborales y salariales de los trabajadores y trabajadoras”.

Por su parte, Diego Rico, delegado de personal en FCC-Aqualia de CGT, ha anunciado que “vamos con expectativas muy bajas a la reunión con la empresa pero nunca nos vamos a negar a negociar con ellos. Lo primero que tienen que hacer es dar de alta a las dos personas que están en la calle y, por supuesto, que se les quiten el expediente sancionador”.

Rico ha señalado que “ lo principal es dignificar un poco nuestra labor. Realizamos servicio tan esencial, tan peligroso y tan tóxico y penoso que necesitamos una mejora en la calidad de vida, poder disfrutar de fines de semana o festivos. No puede ser que estemos trabajando 365 días al año 24 horas Y si de verdad tenemos que trabajarlo, que al menos nos lo remuneren”.

“El sueldo bruto es de 1.441 para el peón, que después de quedarse en neto son 1.160 euros. Solicitamos una subida salarial, estamos hablando de 8 euros netos por hora extra, estamos hablando de noches a 7 euros. Todo esto se hubiera solucionado mucho antes si no hubieran tenido una postura tan poco negociadora”, ha zanjado.