• La formación de izquierdas reitera su apoyo al colectivo de trabajadores de la tonelería Huberto Domecq que están en huelga para reivindicar una actualización del convenio, caducado desde 2013, y para reclamar una subida salarial de tan sólo 150 euros.

• Violeta Márquez (IU), concejala en el Ayuntamiento: “Desde IU pedimos a la Alcaldesa que se reúna con los trabajadores de la tonelería Huberto Domecq y escuche sus reivindicaciones más que justas y razonables. No puede ser que en una ciudad como Jerez donde se hace gala de la industria vitivinícola y bodeguera, los trabajadores de la misma tengan unas condiciones indignas. Con convenios colectivos obsoletos y caducados, a la vez que soportan unos métodos de presión dudosos por parte de la patronal.”

Izquierda Unida urge a la Alcaldesa de Jerez, María José García Pelayo, a reunirse con los trabajadores de la tonelería Huberto Domecq, quienes están en huelga para reivindicar unas mejores condiciones laborales, y a mediar para que la patronal entre en razón y aplique la actualización del convenio colectivo que está caducado desde 2013. Para Izquierda Unida el gobierno local no puede limitarse, siempre que puede cuando habla de Jerez, a hacer gala “de nuestra industria vitivinícola y bodeguera” mientras que sus trabajadores soportan unas condiciones indignas.

Porque “esto es precisamente lo que está ocurriendo con la empresa tonelera Huberto Domecq cuyo convenio está caducado desde el año 2013 y la plantilla sólo ha visto reflejado en sus salarios el aumento del IPC, ni un céntimo más”, según explica Violeta Márquez, concejala de Izquierda Unida Jerez en el Ayuntamiento de Jerez, después de acompañar a estos trabajadores en sus movilizaciones. De hecho, esta empresa, que es fundamental para la industria jerezana, por su volumen de trabajo y que está dirigida por María Jesús Domecq, “tiene a su plantilla soportando unas condiciones completamente denigrantes, con sueldos míseros porque los que más cobran, tienen una nómina que oscila alrededor de los 1500 euros, lo hacen gracias a los trienios de antigüedad desde 2007”. Es más, la mayoría de los trabajadores que hoy se movilizan “se ven obligados a realizar horas extras para poder llegar a final de mes con un mínimo de desahogo”. Estas horas extras han significado un aumento de la producción, además con métodos de cronometraje y presión, pero “estos trabajadores no lo han visto reflejado en sus condiciones, si no todo lo contrario. Un maltrato y una explotación sistemática por parte de la patronal que, además, ha usado métodos coercitivos para amedrentar y desmovilizar a la plantilla. Sólo piden un aumento de 150 euros y dos días de asuntos propios como mejoras”.

La formación de izquierdas asegura que la situación en la tonelería es “ya insoportable, se han realizado despidos ejemplarizantes para presionar y otros argumentando falta de faena, aunque todos estos despidos se hayan cubierto inmediatamente contratando a nuevos empleados. Cuando no hay faena, no hay. Por tanto, ni se hacen nuevos contratos ni se permiten más horas extras. Y en Huberto Domecq sucede todo lo contrario.” Para Márquez es imprescindible “que la patronal entre en razón y llegue a un acuerdo justo con los trabajadores, que no les pida más paciencia, que desde 2013 se han superado todos los límites con creces, y que les de lo que les pertenece”.